Aree di attività

GLI AMBITI

AREE DI ATTIVITA'

Diritto del lavoro

Assistenza stragiudiziale in forma di consulenza nonché assistenza giudiziale nell’ambito delle controversie di lavoro individuali e…

Privacy e Compliance

Assistenza e consulenza finalizzata a fornire idoneo supporto legale alle imprese, onde consentire alle stesse di adeguarsi proattivamente a leggi…

Diritto Commerciale

Assistenza stragiudiziale in forma di consulenza nonché assistenza giudiziale nei procedimenti civili, ordinari ed arbitrali.

Procedure concorsuali

Assistenza agli organi delle procedure concorsuali nell’ambito degli incontri con le Organizzazioni Sindacali ex art. 47   …

Diritto del lavoro

  • Assistenza stragiudiziale in forma di consulenza nonché assistenza giudiziale nell’ambito delle controversie di lavoro individuali e collettive e delle controversie di natura previdenziale.
  • Contrattazione collettiva aziendale e di settore.
  • Relazioni industriali.
  • Sicurezza del lavoro.
  • Ristrutturazioni industriali, riorganizzazioni aziendali e individuazione degli strumenti di sostegno al reddito.
  • Procedure aziendali di gruppo;
  • Contrattualistica;
  • Dirigenti ed amministratori;
  • Benefits, welfare e piani di incentivazione;
  • Contratti di lavoro autonomo, consulenza e appalto;
  • Formazione e aggiornamento;
  • Rapporti con i Ministeri competenti e gli Enti Previdenziali.

Diritto commerciale

  • Assistenza stragiudiziale in forma di consulenza nonché assistenza giudiziale nei procedimenti civili, ordinari ed arbitrali.
  • Assistenza nella redazione di statuti e di patti parasociali.
  • Assistenza nelle ristrutturazioni societarie (acquisizioni, fusioni, cessioni e conferimenti d’azienda, scissioni e liquidazioni).
  • Processi di due diligence.

Privacy e Compliance

  • Assistenza e consulenza finalizzata a fornire idoneo supporto legale alle imprese, onde consentire alle stesse di adeguarsi proattivamente a leggi, normative, policy, obblighi contrattuali e standard di mercato, tenendo presenti gli specifici settori di business e le differenti normative che possono interessare le attività delle singole aziende.
  • Assistenza delle imprese nell’adozione ed aggiornamento delle procedure aziendali di adeguamento alle prescrizioni di legge e regolamenti anche delle Autorità preposte alla vigilanza di determinati settori. Fra gli altri, si occupa anche dell’adozione dei modelli organizzativi ex D.Lgs. 231/01, nonché della necessità di aggiornamento delle procedure sul trattamento dati alla disciplina di cui al Regolamento UE 2016/679 (c.d. GDPR).
  • Contrattualistica in materia di privacy, assistenza nei controlli svolti da organi di vigilanza italiani e stranieri e corsi di formazione.
  • Assistenza nello sviluppo di un organigramma  privacy  interno, con o senza  la nomina del Data Protection Officer (DPO).
  • Revisione e redazione di data processing agreements e accordi contitolari.
  • Valutazione della liceità dei trattamenti ed efficienza del relativo registro aziendale.
  • Valutazione degli interessi dei titolari in caso di profilazione, decisioni automatizzate, cloud computing, internet delle cose, data protection by design e by defaultdata breach, valutazioni d’Impatto Privacy e trasferimento dei dati personali al di fuori dell’Unione Europea.
  • Assistenza in procedimenti presso il Garante per la protezione dei dati personali e le autorità giudiziarie.
  • Servizi di formazione.
Gestione dei rapporti di lavoro nell'ambito delle

Procedure concorsuali

  • Assistenza agli organi delle procedure concorsuali nell’ambito degli incontri con le Organizzazioni Sindacali ex art. 47 della L. n. 428/1990 e nella redazione dei relativi accordi sindacali aziendali;
  • Assistenza nella elaborazione di progetti di turnaround, individuando gli strumenti giuridici più idonei per la soluzione della crisi di impresa.
  • Assistenza nella predisposizione e negoziazione di piani di risanamento, accordi di ristrutturazione del debito, concordati preventivi e fallimentari, nonché in relazione a procedure di amministrazione straordinaria. In particolare, valutazione dell’organico aziendale al fine di individuare possibili esuberi e conseguente avvio, gestione e chiusura della procedura di licenziamento collettivo di cui all’art. 4 e 24 della L. n. 223/1991.
  • Assistenza agli organi delle procedure concorsuali sia in ambito contenzioso, sia in relazione alle problematiche attinenti alla gestione corrente delle attività procedurali.
  • Assistenza nella gestione dell’eventuali insinuazioni al passivo effettuate dai lavoratori.